◆複数名募集！正社員登用の可能性あり◆
＼ネットワークインテグレーション事業会社でのエンジニア／

◎未経験からITエンジニアを目指したい方必見！学ぶ環境が整っています
◎ネットワークシステム、サーバーシステムに関わる保守・運用・構築・設計など一連の業務
＜派遣期間中＞
・ITリテラシーの向上：タイピング練習からスタート
・業務に必要な最低限の知識を習得：「AWS」の取得が可能
※インフラエンジニアとしての就業イメージをつかむことができます

＊従業員数５１９名
＊（派遣時／直接雇用時）テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼スマートフォンアプリケーション開発エンジニア職／／

◎AndroidやiOSのアプリケーション開発
・自社でのアプリケーション開発
・クライアント先の多様な種類のアプリケーション開発

＊実務経験ある方
＊従業員数７名

＜直接雇用後＞
・残業：平均４.６時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼各種ソフトウェアコンサルティング会社での
　　　　バックエンドエンジニア職／／

・自社アプリ開発
・自社サイト改修
※基本的には社内業務が中心です

＊実務経験ある方
＊従業員数７名

＜直接雇用後＞残業：平均４.６時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼各種ソフトウェアコンサルティング会社での営業職／／

◎ソリューション営業
・お客様の抱える課題に対するニーズを把握し、
　プロジェクト展開のヒアリング
・自社だけでなく他社も含めた、優秀なエンジニアの発掘　
・お客様先にいる現場エンジニアのフォローや
　キャリアプランのヒアリング

＊営業職業務の経験ある方
＊従業員数７名

＜直接雇用後＞残業：平均４.６時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼各種ソフトウェアコンサルティング会社での
　　　　総務アシスタントのお仕事／／

◎総務、営業事務関連業務
・オフィス内管理、備品管理
・社員の経費、勤怠管理
・受付、来客対応
・社内イベント準備、司会進行等
・請求書、見積書等の書類作成、郵送準備等
◎採用関連業務
・新卒採用準備
（求人票送付先リスト作成・求人票作成・送付準備）
・求人への応募者の対応
・採用媒体の管理
・会社説明会司会進行等

＊総務・営業事務関連業務の経験ある方
＜直接雇用後＞残業：平均４.６時間／月

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼人財コーディネーター（医師専属）のお仕事／／

◎医師の要望に沿って最適な医療機関の提案と転職活動をサポート
・医療機関に対しての様々な調整・交渉など
・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、
　転職先の意志決定支援や就業後のアフターフォロー
・メンバーの業務補助

＊キャリアアドバイザー経験、または人材サービスの
　法人営業経験（医療系人材）のある方
＊従業員数７名

＜直接雇用後＞残業：平均４.６時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★　
＼＼情報システムの企画・開発企業でのエンジニア職／／


◆対象領域：インフラ・ネットワーク・サーバー
・要件定義～設計～運用～保守

＊未経験OK！
＊従業員数２０４名　男女比８：２　平均年齢４１歳

＜直接雇用後＞残業：～１０H／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【M&Aアドバイザリー企業での営業事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・来客対応
・資料の作成
・データ入力
・契約書、請求書の作成
・メールや電話での取引先サポート（電話はほぼ受電）
・役員、営業のスケジュール調整など
※M&Aの流れは研修動画等で直接雇用後に学びます
※派遣期間中は決算書の入力作業を中心に行う予定です

＊何らかの事務経験（実務）をお持ちの方
＊従業員数88名（部署6名・平均27歳）
＊管理部でのお仕事です
＊食堂あり

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：案件により）

☆正社員登用の可能性あり☆
＼ソフトウェアプロダクトの販売サポート会社での
　　　　　ＩＴ技術者のお仕事です／

■派遣期間中：専門的なことを学んでいただきます

■研修後：基本的にお客様先に常駐し、金融関係（生命保険、損害保険、クレジット）の汎用機系、業務系システムの開発を担当
※ゆくゆくは、システム全体の開発・運用を担当します

＊未経験OK！
＊従業員数２３名（男女比１７：６、平均年齢３８歳）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（客先による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼＼ソフトウェアプロダクトの販売サポート会社での
　　　　　ＩＴ技術者のお仕事です！／／

■webシステム（Java）開発／金融系向け業務システム開発を担当します
※上流工程から、運用といった下流まで幅広い案件あり
※スキル・経験・志向にあわせてアサインします

＊実務経験ある方
＊従業員数２３名（男女比１７：６、平均年齢３８歳）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（客先による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼ソフトウェアプロダクトの販売サポート会社での
　　　　　ヘルプデスクのお仕事です／

・Excel、Wordを用いた事務処理・電話対応・他部署との調整業務
・議事録作成・データ入力・受発注業務・入館管理・PC管理など
※案件内容により異なります
※派遣期間中は社内にて仕事を覚えます
※直接雇用後は、客先現場での業務となります

＊ヘルプデスク経験必須
＊従業員数２３名（男女比１７：６、平均年齢３８歳）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（客先による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆彡正社員登用の可能性あり☆彡
＼＼エンターテインメントコンテンツの企画・制作会社でのＷＥＢマーケティング！／／

◇新設事業でのお仕事です！
　ＷＥＢマーケティングに興味ある方歓迎！
・市場リサーチ
・ＳＮＳを使用した情報発信
・ＨＰ等を用いてこれから作成される自社キャラクターを用い作品の情報を発信

＊ＨＰ更新経験ある方／ＳＮＳ情報発信経験ある方
＊従業員数５０名（男女比⇒７：３、平均年齢３５歳）

＜直接雇用後＞残業：３２H～／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼ガスの点検・検針などを行う会社でのフィールドスタッフ／

・ガス設備点検
・引っ越し入居時のガスの開栓、閉栓
・個人宅からの依頼によるガス機器の修理・買い換え
・お問い合わせのあった顧客への反響営業
※エリアは主に台東区、荒川区、墨田区
※派遣期間中は機械の取換え工事、ガス管の工事・営業等も行います。
（幅広く業務知識を身に付ける為）

＊未経験可
＊従業員数４０５名

＜直接雇用後＞完全シフト制

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼ネットワークシステムの設計・運用会社での監視オペレーターのお仕事／

◎取引先金融機関のシステムネットワーク監視業務
・監視システムが障害を感知した場合の対応→SEへ報告→機器の交換、修理
・取り換え機器の手配（手配→納品→システム設定→交換）
・シスコ社製の機器を扱っている（コマンド入力）
※チームは17名、うち自社の担当者は5名、自社先輩より指導を受ける
※～3交代制で対応
※データセンターのCEルームで勤務　

＊シスコ機器使用経験ある方
＊直接雇用後はシフト制（3交代制）

★直接雇用実績あり
コーポレート事務（労務管理・営業事務・経理）のお仕事★
～人材をメインとしたアウトソーシング事業を展開する会社～

・請求書／注文書作成・送付
・勤怠管理
・入退社手続き
・社労士との連携業務
・健康診断／年末調整などの行事の対応
・社内イベントサポート
・自社のエンジニアに対する定期的なフォロー
・契約している会社との契約更新についての確認

＊事務経験少ない方でもチャレンジできる！
＊従業員数８０名

★正社員登用の可能性あり！★
＼不動産賃貸仲介事業等を手がける会社での一般事務／

　・データ入力
　・書類の作成
　・電話応対
　・お客様対応（ご案内等）

　＊未経験可！
　＊残業：１０時間程度／月
　＊従業員数５０７名（男女比⇒６：４、平均年齢３１歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆　
＼＼ＩＴ大手でシステムの開発・保守、５名募集！／／

◎八王子市
　（最寄り駅より送迎バスあり）
・システム開発における要件定義、設計、テスト
・システム保守作業(影響調査、デ-タ抽出)
・RPA開発(要件定義、設計、開発、テスト、保守)
・PHPによるWeb開発
　(要件定義、設計、開発、テスト、保守)

何らかの開発経験ある方歓迎。

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【未経験ＯＫ！システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

　▼オープン系のプログラム開発（Ｃ言語、Ｊａｖａ等）
　▼各種企業向けネットワークサービスの構築およびコンテンツサービスシステムの開発
　▼一般クライアントサーバーシステム開発およびＷＥＢシステム開発、通信、制御系のシステム開発
　▼ＳＥ・ＰＧ等の常駐による開発
　▼システムの運用・保守

＊従業員数２８名（男女比⇒８：２、平均年齢３６歳）
＊ＰＣスキルは入社後にご指導いただけます！

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■