【コンサルタント会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～フランチャイズ業界を代表するチェーン化ビジネスに特化した経営コンサルティング会社～
■営業活動
■コンサルタント
・お店を営む法人に「フランチャイズ・ビジネス」を広める
※入社初年度は営業活動を実施。
　並行して経営コンサルタントとしての知識・スキルを学んでいきます。

＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・土日休み
・残業：月20時間

【コンサルタント会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～フランチャイズ業界を代表するチェーン化ビジネスに特化した経営コンサルティング会社～
■営業活動
■コンサルタント
・お店を営む法人に「フランチャイズ・ビジネス」を広める
※入社初年度は営業活動を実施。
　並行して経営コンサルタントとしての知識・スキルを学んでいきます。

＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・土日休み
・残業：月20時間

【人材アウトソーシング会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～求職者とクライアントの最適なマッチング、フォローするのがメインのお仕事～
・既存クライアントへの提案・折衝
・求職者とクライアントのフォロー
・従業員の人事労務面のサポート
・数値計画に対しての予実管理
※既存クライアントのフォロー中心

＊従業員数23名（部署3名・平均45歳）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・年間休日125日
・残業：月20時間

【人材アウトソーシング会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～求職者とクライアントの最適なマッチング、フォローするのがメインのお仕事～
・既存クライアントへの提案・折衝
・求職者とクライアントのフォロー
・従業員の人事労務面のサポート
・数値計画に対しての予実管理
※既存クライアントのフォロー中心

＊従業員数23名（部署3名・平均45歳）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・年間休日125日
・残業：月20時間

【モバイル業界での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■企業様に対して営業活動を行う営業担当■
◎携帯だけでなくソリューション提案・コスト削減・キャリア別の優位性・高機能端末の紹介
◎何がお客様である企業にとって最適なのかをご提案

※訪問エリア：主に東京23区　
※既存顧客7割、新規開拓3割
※入社時に座学、先輩社員同行OJTがあるので安心です
※社員数 40名（男性4名 女性2名）

<直接雇用後>
＊下記いずれか希望の勤務時間
　8:00～17:00、9:00～18:00、9:30～18:30
＊残業：3時間程度/月

【モバイル業界での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■企業様に対して営業活動を行う営業担当■
◎携帯だけでなくソリューション提案・コスト削減・キャリア別の優位性・高機能端末の紹介
◎何がお客様である企業にとって最適なのかをご提案

※訪問エリア：主に東京23区　
※既存顧客7割、新規開拓3割
※入社時に座学、先輩社員同行OJTがあるので安心です
※社員数 40名（男性4名 女性2名）

<直接雇用後>
＊下記いずれか希望の勤務時間
　8:00～17:00、9:00～18:00、9:30～18:30
＊残業：3時間程度/月

【人材アウトソーシング会社でのCAD・設計のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～マンション、オフィスビル、競技場など、大型建設プロジェクトの図面作成を担当～
●主な分野：建築、電気設備、機械（空調・衛生）設備
●主な業務内容：建設現場で必要とされる施工図面の作図支援
※請け負った図面を社内CAD室で作図または首都圏の各建設プロジェクト先へ常駐（客先常駐）して作図支援

＊従業員数23名（部署6名・平均45歳）
＊CAD事業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・年間休日125日
・残業：月10時間

【人材アウトソーシング会社でのCAD・設計のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～マンション、オフィスビル、競技場など、大型建設プロジェクトの図面作成を担当～
●主な分野：建築、電気設備、機械（空調・衛生）設備
●主な業務内容：建設現場で必要とされる施工図面の作図支援
※請け負った図面を社内CAD室で作図または首都圏の各建設プロジェクト先へ常駐（客先常駐）して作図支援

＊従業員数23名（部署6名・平均45歳）
＊CAD事業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・年間休日125日
・残業：月10時間

【ペット共存物件専門の不動産会社での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼経理
・毎月の家賃集金管理
・オーナー様への送金管理
・その他各種出入金管理（毎月決まった出入金先とのやりとり中心）
▼総務
・上記経理業務に絡む書類の整理・データ作成・ファイリングなど
※マンツーマンで丁寧に指導します

＊従業員数11名（部署6名・平均50歳）
＊休日：水曜定休＋火曜か木曜のうち1日を選択


＜直接雇用後＞残業：7～8時間（繁忙期：2～3月）

【超大判ポスター・布転写プリント等を扱う印刷会社でのルート営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆印刷技術を活かしクライアントのニーズに合わせた提案を行う営業職
・打ち合わせ（企画・提案）＊10～15社/人を担当
・工場への発注と進捗状況確認
・納品
※東京23区内を中心としたルート営業（既存クライアント）
※商材：大型の野外ポスターや駅ポスター、タペストリーなど

＊従業員数42名（部署12名・平均42歳）
＊営業部でのお仕事

＜直接雇用後＞残業：月20～40時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【ソフト受託開発会社での経理事務のお仕事】

＼★紹介予定派遣★／

《募集職種》
◆経理・総務
・預金管理、売掛・買掛管理、財務諸表作成、社会保険手続きなど
・総務業務（組織運営、労務管理、備品管理などに加え、契約書管理、法務関連、認証資格運営など）

※経理未経験、未資格でもチャレンジ可能！

【ソフト受託開発会社での経理事務のお仕事】

＼★紹介予定派遣★／

《募集職種》
◆経理・総務
・預金管理、売掛・買掛管理、財務諸表作成、社会保険手続きなど
・総務業務（組織運営、労務管理、備品管理などに加え、契約書管理、法務関連、認証資格運営など）

※経理未経験、未資格でもチャレンジ可能！

【システム設計・開発会社でのシステムコンサルティング職】
＼正社員登用の可能性あり／

・システムコンサルティング
・インターネット及びイントラネットを利用した各種システムの設計・開発
・ワークステーションからパソコンに至る各種アプリケーションソフトの設計・開発

＊コンピュータに興味があり、自学で勉強されている方も可
＊従業員数7名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性（応相談）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【システム設計・開発会社でのシステムコンサルティング職】
＼正社員登用の可能性あり／

・システムコンサルティング
・インターネット及びイントラネットを利用した各種システムの設計・開発
・ワークステーションからパソコンに至る各種アプリケーションソフトの設計・開発

＊コンピュータに興味があり、自学で勉強されている方も可
＊従業員数7名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性（応相談）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【建設コンサルティング等を手掛ける会社での建築技術者】
＼正社員登用の可能性あり／

◎建設（施工）プロジェクトにて工程管理や品質管理マネジメント業務
・工事進捗の写真撮影やデータ整理、ファイリング　　
・協力会社の現場スタッフへの指示連絡・取りまとめ
・労働安全衛生に関する書類作成補助　　
・建設プロジェクト全体のスケジュール管理サポート
・作業員の安全管理や工費の管理補助など　
※研修後、OJTで1～2年の実務を通した研修あり
※就業場所：～2ヶ月（東京都八王子市）＊～1ヶ月（新宿区西新宿）

＊従業員数2,871名
＊直接雇用後の就業場所：本社（港区六本木）

【倉庫事業等を手掛ける企業での一般事務（事務全般）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎事務全般
　シフト調整や求職者への架電
　スタッフへの日払い対応や書類作成
　郵送物チェック、他事業部の事務フォローなど
◎給与計算・領収書発行・アプリ・システムへの入力業務、メッセージの返答

＊従業員数40名（部署2名・平均32歳）
＊ウォーターサーバーあり

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：1月、3月、10月、12月）
・休日休暇：土日曜日 ＊祝日は出勤

【ITコンサルティング企業でのシステムエンジニア（候補）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎キッティング、テスト、デバック等の業務

＜派遣期間中＞
・在宅時は自宅で自主学習
・出社時は対面での勉強会
※新人研修としてキッティング・テスト・デバック業務等の経験を積みます（半年から1年程度）。
　その後、システムエンジニア候補として進んで頂きます。
※直接雇用後は客先常駐になります。

＊未経験可
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITコンサルティング企業でのフルスタックエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎キッティング、テスト、デバック等の業務

＜派遣期間中＞
・在宅時は自宅で自主学習
・出社時は対面での勉強会
※新人研修としてキッティング・テスト・デバック業務等の経験を積みます（半年から1年程度）。
　その後、フルスタックエンジニア候補として進んで頂きます。
※直接雇用後は客先常駐になります。

＊未経験可
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■