【コーディネーター（日程調整・企業訪問業務）】
※人材確保の課題解決を支援
中小企業へコンサルタントを派遣するチーム

◎コンサルタントと支援企業との実施日の調整、報告書の内容確認
◎委託元への提出資料や月次報告資料作成
◎企業訪問（企業へ事業概要説明）
◎取組事例集の制作における取材日調整、取材同行、原稿確認　
◎イベント運営事務

※残業ほぼなし～20時間/月
（月により残業繁閑差有。10-12月　残業多め）
※企業訪問含むお仕事
※OA：エクセル・表作成程度使用
※パソナ契約社員
※同業務従者有　受け入れ体制ばっちり

【家庭教師の紹介・派遣を行う企業でのマッチングコーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

◎生徒と教師をマッチングする教育分野のコーディネーター
◆お客様への業務
・問合せ対応、ヒアリング、教師の選定、紹介　　
・請求書の作成 ・体験授業の手配や準備　　
・入会後のフォローや手続き、お悩みなどの相談対応等
◆教師への業務
・ヒアリング及び適正のチェック　
・ご家庭とのマッチング、生徒情報の資料作成　 　　
・家庭教師としてのルールやマナーなどの指導　他

＊従業員数16名（部署7名）

＜直接雇用後＞
・年末年始は土日祝含め7～8日程度

【家庭教師の紹介・派遣を行う企業でのマッチングコーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

◎生徒と教師をマッチングする教育分野のコーディネーター
◆お客様への業務
・問合せ対応、ヒアリング、教師の選定、紹介　　
・請求書の作成 ・体験授業の手配や準備　　
・入会後のフォローや手続き、お悩みなどの相談対応等
◆教師への業務
・ヒアリング及び適正のチェック　
・ご家庭とのマッチング、生徒情報の資料作成　 　　
・家庭教師としてのルールやマナーなどの指導　他

＊従業員数16名（部署7名）

＜直接雇用後＞
・年末年始は土日祝含め7～8日程度

【通信業界を主とした人材派遣会社での人材コーディネーター職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎人材コーディネーター
・クライアントと自社スタッフのマッチング業務
・就業中スタッフのアフターフォロー
◎携帯端末機器の接客・販売業務（40％程度）
・通信知識を身に付けるための接客・販売業務
・イベント会場を中心とした携帯端末機器の販売、契約締結（B to C)
◎新規開拓営業 ・テレアポによる新規顧客獲得営業（B to B)

＊従業員数11名（部署9名・平均30歳）

＜直接雇用後＞
・完全シフト制
・残業なし

【通信業界を主とした人材派遣会社での人材コーディネーター職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎人材コーディネーター
・クライアントと自社スタッフのマッチング業務
・就業中スタッフのアフターフォロー
◎携帯端末機器の接客・販売業務（40％程度）
・通信知識を身に付けるための接客・販売業務
・イベント会場を中心とした携帯端末機器の販売、契約締結（B to C)
◎新規開拓営業 ・テレアポによる新規顧客獲得営業（B to B)

＊従業員数11名（部署9名・平均30歳）

＜直接雇用後＞
・完全シフト制
・残業なし

【エンジニアリングサービス会社でのSESコーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

～先輩営業の同行やサポートからスタートできます～
▼エンジニアとプロジェクトの懸け橋となるお仕事▼
・自社のエンジニアとプロジェクトとのマッチング
・顧客の課題をヒアリングし、ソリューションを提案
・エンジニアのアサイン面談や案件相談、打合せ
・技術パートナーの開拓
・見積書や契約書、請求書作成等
■1日のスケジュール■
AM：営業部内情報共有、メール確認、同業他社訪問打合せ
PM：客先訪問打合せ・依頼対応等

＊従業員数83名（営業部署4名）
＊直接雇用後の残業：月10時間

【エンジニアリングサービス会社でのSESコーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

～先輩営業の同行やサポートからスタートできます～
▼エンジニアとプロジェクトの懸け橋となるお仕事▼
・自社のエンジニアとプロジェクトとのマッチング
・顧客の課題をヒアリングし、ソリューションを提案
・エンジニアのアサイン面談や案件相談、打合せ
・技術パートナーの開拓
・見積書や契約書、請求書作成等
■1日のスケジュール■
AM：営業部内情報共有、メール確認、同業他社訪問打合せ
PM：客先訪問打合せ・依頼対応等

＊従業員数83名（営業部署4名）
＊直接雇用後の残業：月10時間

【ソフト受託開発会社でのエンジニアの紹介・マッチングのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■プロジェクトを探すエンジニアのために案件を探しマッチングする
■エンジニアを探しているお客様のためエンジニアを探しマッチングする
■開発依頼のあるお客様のお話を聞き、社内受託の案件を獲得する
■新規開発会社との商談
■既存エンジニアのフォロー
■社員採用のための採用活動

＊従業員数35名

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間
・テレワークの可能性あり

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【ソフト受託開発会社でのエンジニアの紹介・マッチングのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■プロジェクトを探すエンジニアのために案件を探しマッチングする
■エンジニアを探しているお客様のためエンジニアを探しマッチングする
■開発依頼のあるお客様のお話を聞き、社内受託の案件を獲得する
■新規開発会社との商談
■既存エンジニアのフォロー
■社員採用のための採用活動

＊従業員数35名

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITインフラ・システムのエンジニアリングサービス会社でのSESコーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

▼エンジニアとプロジェクトの懸け橋となるお仕事▼
・自社エンジニアとプロジェクトとのマッチング
・お客様の抱える課題をヒアリングし、ソリューションを提案
・エンジニアのアサイン面談や案件相談、打ち合わせ
・技術パートナーの開拓
・見積書や契約書、請求書作成などの付帯業務

＊未経験OK
＊従業員数83名（営業部署3名）

＜直接雇用後＞月7時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【IT情報サービス会社での人材コーディネーター】
＼在宅勤務あり！正社員登用の可能性あり／

◇人材を募集しているプロジェクトの獲得
◇獲得したプロジェクトにマッチした人員の調達
※通常の電話の取次ぎなどあり

＊人材コーディネーター経験のある方
＊従業員数23名（部署9名・平均36歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1～2日程度）
・残業：月20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆人材派遣やソリューションセールスを行う企業でのＩＴ人材派遣営業のお仕事☆

・人材サービス、大手ＳＩｅｒ各社に対して案件のヒアリングを行い、要員の提案（メイン業務）
・協力会社との要員調整（書類審査、面談、交渉）
・配属中の要員へ現状確認、課題の割り出し、エモーショナルケア
・顧客対応
・新規協力会社との打合わせ
※インセンティブあり
※営業エリア：関東近辺

＊ＩＴ知識があり、ＩＴに興味がある方
＊従業員数６名

＜直接雇用後＞残業：月２０時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆　
＼＼人材育成のお仕事です！／／

◆人材育成業務（リーダー候補の可能性あり）
・全社の育成施策を企画・実行・運用・改善
・人材コーディネーターとしてＳＥと営業、管理部門の橋渡し
・新卒社員の採用活動に係る業務
　⇒採用職種：ＩＴエンジニア、営業、管理部門

＊人事・採用・研修等の実務経験がある方

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【IT情報サービス会社での人材コーディネーター】
＼在宅勤務あり！正社員登用の可能性あり／

◇人材を募集しているプロジェクトの獲得
◇獲得したプロジェクトにマッチした人員の調達
※通常の電話の取次ぎなどあり

＊人材コーディネーター経験のある方
＊従業員数23名（部署9名・平均36歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1～2日程度）
・残業：月20時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【キャリアアドバイザーのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎大手住宅メーカー向けに営業や施工管理の人材をご紹介いただきます
・募集文面、スカウト文面の作成
・スカウト
・候補者に電話でヒアリング
・企業へ推薦
・面接対策（ZOOMを使用します）
・入社までのフォロー

＊直接雇用後の残業：平均20時間／月
＊業務状況を考慮し、在宅の可能性あり
＊全社員数14名

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■