【家電製品等製造販売会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～世界に誇るものづくり力を持つ総合家電メーカー～
▼冷却器/家電製品の営業職
・展示会や新規開拓の際に海外出張（長くて2週間程度）の機会あり

＊海外営業の経験がある方
＊製品製造に何らか知見や経験のある方
＊従業員数276名（部署6名・平均54歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性あり
・月に数回の土曜出勤日あり

【家電製品等製造販売会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～世界に誇るものづくり力を持つ総合家電メーカー～
▼家電製品の海外代理店の開拓およびマネジメント
（契約締結/プロモーションサポート/受注業務等）をお任せします。

＊海外営業の経験がある方
＊海外代理店に何らか携わったご経験ある方
＊従業員数276名（部署6名・平均54歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性あり
・月に数回の土曜出勤日あり

【家電製品等製造販売会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～世界に誇るものづくり力を持つ総合家電メーカー～
▼家電製品の海外代理店の開拓およびマネジメント
（契約締結/プロモーションサポート/受注業務等）をお任せします。

＊海外営業の経験がある方
＊海外代理店に何らか携わったご経験ある方
＊従業員数276名（部署6名・平均54歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性あり
・月に数回の土曜出勤日あり

【家電製品等製造販売会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～世界に誇るものづくり力を持つ総合家電メーカー～
▼冷却器/家電製品の営業職
・展示会や新規開拓の際に海外出張（長くて2週間程度）の機会あり

＊海外営業の経験がある方
＊製品製造に何らか知見や経験のある方
＊従業員数276名（部署6名・平均54歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性あり
・月に数回の土曜出勤日あり

【船舶による貨物輸送の仲介事業会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・船主と荷主の仲介
・船の導線管理（顧客との契約後、日本郵船の船舶手配）
・関連する事務業務 （貿易書類作成/知識不要）、請求書作成など
※現状では既存顧客の対応が90％、今後新規開拓にも注力することを計画
※主な顧客：総合商社、大手メーカー、電力会社など
※営業エリア：都内中心（全国への出張あり）
※派遣期間中は社内で基礎業務知識の習得を予定

＊従業員数18名（部署8名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20～40時間（繁忙期：12月）
・テレワークの可能性あり
・年間休日125日

【ソフトウェア開発会社でのソフト開発に関するお仕事】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

▼派遣期間中
・Word基礎学習 　　
・Excel基礎学習
・Excel関数学習　　
・Javaの基礎学習
※直接雇用後：引き続き教育、社内にてソフト開発に関する業務
※社外での業務は早くとも6、7ヶ月後からとなります

＊未経験OK（OAについてゼロスタート可）
＊従業員数34名（部署5名・平均36歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週2日程度）
・残業：月10時間

【生ゴム・ゴム製品卸会社での工事・土木施工管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～工業用ゴムの卸売他、エレベーターの床・壁の保護材の製造販売を行う会社～
■担当現場の事前調査
■オフィスや店舗の床や壁（木材・ゴム等）の施工業務
■見積作成、資材発注、搬入（重量物あり）
※派遣期間中：先輩の業務見学をして頂きます
（現場作業の同行がメインとなります）

＊従業員数6名
＊ブルゾン支給あり

＜直接雇用後＞
・現場により早出、残業、土日出勤の可能性あり（休出手当や振休取得有り）
・残業：なし
・年間休日122日

【生ゴム・ゴム製品卸会社での工事・土木施工管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～工業用ゴムの卸売他、エレベーターの床・壁の保護材の製造販売を行う会社～
■担当現場の事前調査
■オフィスや店舗の床や壁（木材・ゴム等）の施工業務
■見積作成、資材発注、搬入（重量物あり）
※派遣期間中：先輩の業務見学をして頂きます
（現場作業の同行がメインとなります）

＊従業員数6名
＊ブルゾン支給あり

＜直接雇用後＞
・現場により早出、残業、土日出勤の可能性あり（休出手当や振休取得有り）
・残業：なし
・年間休日122日

【2名募集！防衛・航空宇宙関連製品の専門商社での貿易事務のお仕事】

◆海外との取引などの庶務業務

☆おすすめポイント☆
＊同じ業務をしているスタッフがいるので安心してお仕事を始められます♪
＊2名募集♪

【エネルギー関連会社での総務＆アシスタントのお仕事】

◇総務業務（7割）
・社保等の手続き
・慣れてきたら給与計算もあり

◇秘書業務（3割）
・社長、役員のスケジュール管理
・お店、出張手配

★求人ポイント★
◎社会保険手続きのご経験活かせます！
◎秘書経験不問！
◎残業基本なし！
◎駅から徒歩1分の好立地

【IT業界での営業のお仕事（インサイドセールス）】
＼正社員登用の可能性あり／

・アプリケーションの商談アポイント取得
（保有リストへのテレアポがメイン）
・顧客とのメール対応（日程調整など）
・商談への同席（議事録作成、商品の把握のため）

◆事業内容：コンサルティング事業（WEBマーケティングコンサルティング)、SaaS事業（ITサービスの販売）
◆社員数：15名（平均年齢30歳）
◆部署人数 14名（男性13名・女性1名）
◆アウトバウンドでのアポイント取得業務経験お持ちの方

＜直接雇用後＞
・残業：10時間程度/月
・完全在宅（商談時出社）

【IT業界での営業のお仕事（インサイドセールス）】
＼正社員登用の可能性あり／

・アプリケーションの商談アポイント取得
（保有リストへのテレアポがメイン）
・顧客とのメール対応（日程調整など）
・商談への同席（議事録作成、商品の把握のため）

◆事業内容：コンサルティング事業（WEBマーケティングコンサルティング)、SaaS事業（ITサービスの販売）
◆社員数：15名（平均年齢30歳）
◆部署人数 14名（男性13名・女性1名）
◆アウトバウンドでのアポイント取得業務経験お持ちの方

＜直接雇用後＞
・残業：10時間程度/月
・完全在宅（商談時は出社）

【傘下子会社の経営管理等を行う企業でのテレフォンオペレーター】
＼正社員登用の可能性あり／

◎オペレーター業務
・各営業所員が不在時に転送される電話を受け、
　受電内容を営業所スタッフ・各担当への伝言を行う（一次対応）
＜例＞
・ヘルパーの訪問日時変更
・各サービスを受けている方からの相談・苦言　　
・各施設からの相談など
※1日平均30件受電（通話は約3分、記録～伝言で約5分程度）

＊介護業界での就業経験もしくは業界問わずコールセンターの勤務経験
＊従業員数11,446名

＜直接雇用後＞週休2日シフト制/フレキシブル勤務

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます

【船舶による貨物輸送の仲介事業会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・船主と荷主の仲介
・船の導線管理（顧客との契約後、日本郵船の船舶手配）
・関連する事務業務 （貿易書類作成/知識不要）、請求書作成など
※現状では既存顧客の対応が90％、今後新規開拓にも注力することを計画
※主な顧客：総合商社、大手メーカー、電力会社など
※営業エリア：都内中心（全国への出張あり）
※派遣期間中は社内で基礎業務知識の習得を予定

＊従業員数18名（部署8名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20～40時間（繁忙期：12月）
・テレワークの可能性あり
・年間休日125日

【IT企業への人材派遣から福祉関連サービス事業を行う会社での営業事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～障害者福祉事業の営業事務～
＜メイン業務＞
■営業メール送信（主に障害者の方の居住支援）
■データ入力・書類作成
■電話・来役対応
＜直接雇用後＞
■利用者の管理サポート
■伝票整理/備品管理
■HP・SNS運用サポート
■グループ全体の労務管理サポート/採用関連業務

＊従業員数10名（部署2名）

＜直接雇用後＞残業：月5時間

【金融サービスを提供する企業での債権管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■クレジット契約の債権管理業務
　・クレジットの引落日に引き落しができなかった顧客への督促業務
　（電話と手紙での督促で、自宅まで督促に行くことはありません）
　※電話、手紙はフォーマットあり
　※全体で1月300件程度

　＊債権回収の業界経験または信販会社・金融関係
　＊従業員数6名（部署3名）
　
＜直接雇用後＞
・完全シフト制（①10:00～19:00　②9:00～18:00　③11:00～20:00）
・残業：～1時間程度/月