【海洋・地質などの技術開発会社でのコンサルティング営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆海洋調査データの解析及び解析ソフトウェアの開発に係る業務
▼当社製品のカタログや技術的な説明資料作成
▼展示会等に出展する技術のプレゼン資料作成
▼開発のための助成金申請資料作成
▼その他付随業務

※上記のうち適正のある業務や経験がある業務に取り組んで頂きます。すべてが出来る必要はありません

＊実務未経験可
＊全社員数16名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
～電子メーカーでの精密機器のメンテナンス・製造・営業のお仕事です～

・基盤製造（組配）　はんだごて作業
・メール、電話、来客応対、見積作成、送付、受注
・客先訪問、メンテナンス
・客先フォロー

※社員数７名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼食用油ろ過機メーカーでの営業のお仕事／

・既存顧客への代替促進、簡単な修理、販売後のフォロー
・新規顧客へのデモ、商品説明等
※社用車にて営業
※対象先：食品業界（パン屋、豆腐屋、とんかつ屋、お惣菜、揚げ物、菓子類等）

＊未経験可
＊従業員数３２名
＊服装について：ユニフォームもしくはスーツ

＜直接雇用後＞残業：２０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★直接雇用の可能性あり★
＼新電力・省エネ提案を行っている企業での営業のお仕事です／

■テレアポ・訪問販売/責任者候補

※対象企業：法人
※新規開拓（ほぼ100％）
※営業件数目安　電話：250～300件/日、訪問：１～３件
※社員数３０名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり☆
＼技術提供事業等を行っている企業での
　　人材コーディネーターのお仕事／

＜派遣期間中＞
＊エンジニア候補者と一緒に研修を受講して
ＩＴソリューションの知識を身に着けていただきます

＜直接雇用後＞
◎ＩＴ業界の人材コーディネーター　
　・システムの提案、エンジニアとのマッチング、
　　配属後のフォロー
◎エンジニアへの対応
　・配属先の選定、アフターフォロー
◎クライアント企業への対応
　・ミーティング、勤務スタッフとのヒアリング

゜。＊正社員登用の可能性あり＊ 。゜
＼ 各種電気機器の販売等を行っている企業での
　　　　　　　　ルート営業のお仕事です！／

■業務内容
＊納入機器のアフターフォローのためのルート営業
（神奈川、千葉、多摩エリアを拠点としています）

◎飛び込み営業はありません
◎入社後１、２年は先輩社員の同行があるので安心！
未経験でもベテランの社員が懇切丁寧に指導します！

＜資格＞普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
　
＜直接雇用後＞
残業時間：月平均２０時間
※会社負担で必要な資格取得をサポートします！

☆正社員登用の可能性あり☆
＼ガスの点検・検針などを行う会社でのフィールドスタッフ／

・ガス設備点検
・引っ越し入居時のガスの開栓、閉栓
・個人宅からの依頼によるガス機器の修理・買い換え
・お問い合わせのあった顧客への反響営業
※エリアは主に台東区、荒川区、墨田区
※派遣期間中は機械の取換え工事、ガス管の工事・営業等も行います。
（幅広く業務知識を身に付ける為）

＊未経験可
＊従業員数４０５名

＜直接雇用後＞完全シフト制

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★　
＼業務システムの開発・販売を手掛ける企業での営業のお仕事／

◎オリジナルSFAパッケージの商談対応・営業販売活動（顧客の要件定義、デモンストレーション、提案プレゼン）
◎システム導入支援作業
＊新規：既存＝4：6

＊IT業界での営業経験がある方
＊EXCEL、kintone得意な方
＊全社員数１４１名　男女比８：２

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼システムインテグレーション事業会社での営業職／

・新規顧客開拓
・既存顧客対応（メール・電話）
・商談、ヒアリング（対面、オンライン）
・エンジニアの紹介（メール・電話、対面）
・エンジニアのフォロー

＊人材派遣営業やＩＴ企業などでの営業経験ある方
＊SES営業経験のある方
＊従業員数２２名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・企業間マッチングサービスでヒットした新規顧客にシステム/人材提案し契約締結
・既存顧客にアプローチし案件の掘り起こしと契約締結
・見積りから請求までの業務
・開発パートナーの新規開拓及び管理

＊法人営業の経験のある方
＊従業員数54名（部署3名・平均42歳）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（時期による）
・残業：月5時間（繁忙期：4-6月及び月末月初）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【スポーツ・公園施設器具等の開発・販売を手掛ける企業での営業（内勤営業職）】
＼正社員登用の可能性あり／

▼外勤営業とペアでの顧客対応業務
・体育施設、建設会社、官公庁、設計事務所等へ電話、メールでの問合せ対応
・製品案内、提案、見積書作成、受注、製品手配、アフターフォローまで一気通貫での対応業務

＊営業経験のある方
＊社員数40名（部署人数3名・平均41歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・土曜日出社あり（2月、3月、5月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ネットワークの設計・導入・保守等幅広いサービスを提供する会社でのIT関連営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆ネットワーク機器に関するコンサルティング営業
・法人のお客様先へ営業訪問、ネットワーク設計構築案件を受注
・商材の提案営業およびその他付随する業務
・見積書の作成や、パートナー企業の手配、他部門との連携
※顧客：通建会社・医療業界・ホテル業界・介護業界・学校

＊従業員数120名

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・年3回、第一土曜日に出社する場合あり
※派遣期間中の就業時間：10時～17時

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼配管冷暖房装置等を取扱う会社でのルート営業職／／

・主にタクシーに積んであるガスタンクの交換
・バブル交換のルート営業
※営業先：関東エリアのタクシー会社（３４０社）

＊経験不問

＜直接雇用後＞残業：ほぼなし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり＊ 。゜　
＼＼スペースブランディング事業企業での営業のお仕事／／

◎蓄電池、電子ボード、空気清浄機等を独自のスキームで
　レンタル方式で法人に導入する業務
１、テレホンアポイントメント（１００～１５０件／日）
２、web会議で事業内容を説明
３、価格、レンタル期間、諸条件の確認を実施
４、メーカーに依頼し、契約した企業に商品を納品
※地方自治体以外はほとんど訪問なく、web会議で商談

＊営業経験のある方
＊従業員数１０名

＜直接雇用後＞残業：ほぼなし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼情報通信サービス関連　法人営業のお仕事／／

◎法人店舗へインフラ改修工事の説明、アンケート回収、情報収集など
◎開通に関する名義人確認や導入日程調整、工事完了確認、付随する事務作業
◎設置後、対応年数が経過した機器回収のための訪社、無償交換説明等

＊20代活躍中
＊インターネットやスマホを日常的に使われる方
＊接客・顧客対応の経験ある方
＊情報通信サービス関連のインフラ設備管理・コンサルティング等を行う会社です

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆３名募集！正社員登用の可能性あり☆　
＼＼ＳＥＳ営業のお仕事です！／／

◆営業部業務（リーダー候補の可能性あり）
・既存顧客への案件深耕
・新規顧客開拓
・グループ会社との案件連携


■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼受注メイン！システム開発会社にて営業でのお仕事です／／

◎企業とエンジニアのマッチング
◎エンジニアの面談・契約
◎契約後のフォロー
◎自社他社の技術者をスキルに応じたシステム開発プロジェクトへ紹介
◎技術者不足のプロジェクトに該当スキル保持者を他社からアサイン

＊全社員数１６名　平均年齢３０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜　
＼＼IT企業での営業のお仕事です／／

◆営業
・既存顧客の維持
・新規顧客の開拓
・技術のフォロー
※対象：法人、官公庁、各種団体、教育機関
※エリア：都内近郊

＊全社員数２９名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■