【ITサービス企業でのITエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり／

～未経験OK！実機を使用した研修が充実しています～
■派遣期間中■
・PC基本操作研修　・ネットワーク研修　・Windows研修
・Linux研修　・セキュリティ研修　　・ビジネスマナー研修
■直接雇用後■
・SES案件に入り、先輩達と業務に取り組みます
※その他blender開発の可能性もあり

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間
・テレワーク：案件により可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムネットワークサービス会社でのインフラエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～クライアントのネットワーク／サーバ／システム等の維持運用管理を担当します～
・ネットワークの保守・監視・障害対応業務
・サーバの保守・監視・障害対応業務
・それらに付随する問い合わせ対応
※未経験可！
※派遣期間中は社内研修
※研修は本社や外部研修先で1～3ヶ月程実施します。

＊ある程度学習されている方（自己学習でも大丈夫です）
＊従業員数80名（部署34名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場による）

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのインフラエンジニア職】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

・親会社のインフラ（サーバ・ネットワーク）全般の企画、設計、構築、保守
・親会社以外のお客様先への常駐（派遣業務）
・親会社以外のお客様先へのシステム提案から導入、維持管理

＊サーバ構築またはネットワーク構築ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均37歳）
＊SI事業部（インフラG）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◆複数名募集！正社員登用の可能性あり◆
＼ネットワークインテグレーション事業会社でのエンジニア／

◎未経験からITエンジニアを目指したい方必見！学ぶ環境が整っています
◎ネットワークシステム、サーバーシステムに関わる保守・運用・構築・設計など一連の業務
＜派遣期間中＞
・ITリテラシーの向上：タイピング練習からスタート
・業務に必要な最低限の知識を習得：「AWS」の取得が可能
※インフラエンジニアとしての就業イメージをつかむことができます

＊従業員数５１９名
＊（派遣時／直接雇用時）テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼ITフィールドエンジニアのお仕事です！／／

・コンフィグレーション
（クライアント先へのコンピュータ・サーバ・ネットワーク機器、ハードウェアの組立、セッティング、OS・ソフトウェアなどの設定）
・保守メンテナンス
・キッティング

＊未経験可。業務経験のある方歓迎。
＊従業員数２９５名

＜直接雇用後＞残業：２０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼インフラ設計・構築・運用等を手がける会社でのインフラエンジニア職／

・各種サーバーの構築、保守
・各種クライアントマシンの構築、保守
・ネットワークシステムの設計、構築
・仮想環境およびクラウドシステムの設計、構築
・各種ドキュメントの作成　
※派遣就労中は、基本知識の習得や演習を行います

＊従業員数１１名

＜直接雇用後＞残業：２０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり！★
＼ＩＴ業界でのインフラエンジニアのお仕事／

・各種サーバ、クラウド環境・仮想環境・ミドルウェアの設計・構築
・PHP等のミドルウェア導入・設定
・ネットワーク、サーバの監視・運用・保守
・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
・障害や依頼内容の調査、報告

＊未経験可
＊従業員数３７名

＜直接雇用後＞完全シフト制（朝→昼→夜の３交代制）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼ＩＴ企業にてネットワーク構築に関するお仕事／／

・ネットワーク機器の荷受け作業
（段ボールを開梱し、シリアル取得、動作確認）
・社内試験用のケーブル接続作業
・ネットワーク設定に関する資料の作成補佐
・ネットワーク機器の出荷作業
（機器の梱包、シリアル取得、出荷手配）

＊未経験OK！
＊ネットワーク構築や運用経験者歓迎
＊全従業員数１２名　平均年齢３０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼情報処理関連のＳＥＳ事業会社でのＩＴに関わるお仕事／

＜派遣期間中＞
▼案件に必要なスキル学習、資格の取得を行う

＜直接雇用後＞
▼顧客先に常駐
・ＩＴインフラの企画・設計、構築、運用・保守に携わる。
　オンプレミスだけでなくクラウドサービスのインフラ構築を行う。
※募集職種：インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバエンジニア

＊従業員数１０名
＊テレワークの可能性有（案件による／希望考慮）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼ネットワーク機器設計・開発会社でのネットワークシステムエンジニア／

・ネットワーク設計（基本設計、詳細設計、テスト設計、移行設計、運用設計）対応
・ネットワーク構築対応
・ネットワーク不具合対応
・打合せ、定例会議への参加

＊ネットワーク設計経験のある方
＊ネットワーク構築経験のある方
＊従業員数２６７名
＊派遣期間中からテレワークの可能性あり（在宅の割合は業務内容による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆３名募集！正社員登用の可能性あり☆
＼業務用パッケージ販売等を手掛ける会社でのシステムエンジニア職／

■UNIXサーバおよびパソコンサーバにおけるデータベースの設計・構築から性能検査、ネットワーク構築。
■ ユーザー・アプリケーションの設計・開発に関わる業務。
　付帯的に起こりうる維持メンテナンスを含めたトータルサポート。

＊従業員数７名
＊就業場所：本社事業所または顧客指定場所
＊常駐先により勤務時間変更の可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆直接雇用の実績あり☆
＼ＩＴ講習やシステム構築運用等を手掛ける会社でのＩＴ関連のお仕事／

◎ＩＴ講習を受講し、スキルの向上を図ります。
　その後、メンバーとして案件に参画していきます。
※先輩のバックサポートあり
※「インフラ領域」「セキュリティ領域」「コンサルティング領域」「クラウド領域」に注力しています。
※随時必要に応じてスキルアップ研修あり。

＊オフィスワーク経験のある方
＊従業員数７６名
＊勤務時間：就業先により前後３０分変動あり

＜直接雇用後の就業先＞客先常駐での就業となります

【システムエンジニアリングサービス会社でのインフラ・データベースエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

◎サイト運用保守、データベース操作業務
▼派遣期間中▼
・IT基礎／基本用語、データベース操作に関する基礎知識の研修を受講します
（データベース言語であるSQL中心にデータベース内の
　簡単な操作とそれに紐づく基本知識の理解を深めます）
※約１～3ヶ月の研修後、客先常駐でインフラエンジニアとして業務経験をし、
　希望により本社での受託や自社開発に携わることもあります

＜直接雇用後＞
・テレワーク：プロジェクトに準ずる
・残業：月10時間

＊従業員数9名

【業務システム開発事業会社でのSEのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎アプリ開発やシステム開発のほか、インフラ構築・保守などのプロジェクトに参画します
・スキルと経験に応じて、数多くの案件から最適なプロジェクトをお任せします
※研修制度・相談体制あり

＊従業員数69名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週2～3日程度）
・残業：月7時間

【システムインテグレーションサービス会社でのインフラエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

・インフラエンジニアとしての要件定義～設計構築
・システムのメンテナンス・保守
・データベース管理、技術サポート、セキュリティ対策等
＜派遣期間中＞
・技術トレーニングやOJT
・システムやソフトウェアのインストールとセット
・既存システムのメンテナンスとサポート
※スキルによりテレワークの可能性有

＊従業員数10名
＊社内3割：社外常駐7割

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性有（案件次第）

【インフラエンジニアリングサービス等を行う会社でのインフラエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

【既存顧客のサーバ・パソコン・ネットワーク機器の設計・導入・運用】
・ネットワークの設計～導入～運用
・パソコン、サーバー、プリンター、その他周辺機器の設置
・上記機器の定期メンテナンス、故障修理
・障害（システムトラブル）発生時の対応
※3～4年はグループ（2名）で業務進行します

＊従業員数92名（部署80名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（自己申告制）
・残業：月15時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ウェブアプリケーション開発会社での開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企業・大学のWebシステムやスマートフォン向けアプリ等の開発
◎PGからスタートし、スキルや成長に合わせて1～3年で設計（SE）などを行います
◎その後は本人の希望を踏まえながら、以下のようなキャリア形成をしていきます
・PMとして複数プロジェクトの管理
・SEとして設計および開発メンバーの管理
・PGとしてスペシャリストを目指す
・インフラ(AWS)の設計・構築

＊自己学習含むプログラミング経験者
＊従業員数39名（部署31名・平均33歳）
＊直接雇用後の残業：月15時間

【ITヘルプデスク、運用サポート等を行う企業でのITエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆ITエンジニアとしてITに関する業務を担当
（直接雇用後：客先常駐あり）

＜派遣就労中＞
・IT基礎研修、Excel研修などの各種研修、ITパスポートの資格取得に向けての学習

＊従業員数29名
＊資格取得支援制度あり

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（プロジェクト先に準じる）
・残業：なし