◎◎正社員登用の可能性あり◎◎
＼情報通信業の企業での経理事務のお仕事です／

◇主な業務内容◇
・領収書整理
・会計ソフトへの入力業務 （弥生）
・支払い、売り上げ管理（Excel)

＊会計ソフトへの入力業務経験がある方
＊お洒落で静か、キレイなオフィス
＊全社員数 １５名

＜直接雇用後＞
・残業：月平均２０時間
・勤務時間：１１時～１６時をコアタイムとしたフレックス勤務制
・テレワークの可能性あり（週２回程度の予定）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【地震警報装置の製造・販売企業でのハード開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・設計
・製造
・試験
・機器の修理、点検等

＊地震や構造物、システムに興味をお持ちの方歓迎
＊モノづくりが好きな方
＊社員数8名

＜直接雇用後＞
＊残業：10時間／月
＊繁忙期：9月から年度末
＊フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【デジタルコンテンツ制作会社での総務庶務経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼総務、庶務・経理の補助業務全般
・総務（安全衛生管理・文書管理・備品発注・郵便物管理等）
・勤怠管理・給与・社保・経理補助
（仕訳・売掛買掛管理・月次集計・納税申告・棚卸表作成等）
・人事企画労務、採用研修等の補助

＊事務経験者
＊従業員数35名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

☆正社員登用の可能性あり☆
＼＼インターネット回線サービス会社での営業職！／／

◎テレアポ営業＆個人宅訪問営業
・インターネット回線サービスの顧客獲得
・既存のインタ-ネット回線使用社の切り替え中心(テレアポ⇒個人宅営業)
※派遣期間中は、テレアボ及び訪問営業の体験を予定
※エリア：関東圏全域（テレアポは全国）

＊従業員数２０名（平均年齢３２歳）

＜直接雇用後＞残業無し

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼インターネットゲーム配信会社での
　　プロモーション・SNS企画職／

◎ユーザー獲得のため
・Web広告戦略や結果分析等
・ゲーム市場におけるトレンド調査
・プランの立案・提案・実施
・既存タイトルへの改善提案
・結果分析・効果分析、リアルタイムでの調整
・社内外での調整業務
・進度のフィードバックなど

＊Web広告・アプリ広告経験ある方
＊全社員数２０名（男女比６：４）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェアの設計・開発企業でのネットワーク/サーバーエンジニア職】
＼5名募集！正社員登用の可能性あり／

◆ITインフラ全般のプロフェッショナル集団として様々な課題解決を行う企業◆
・上流工程から下流工程までの全てにおいて、経験や適性に合わせアサインします
＜派遣期間中＞
▼初日～3日目/経営理念・ビジネスマナー・Excel、Word復習レクチャー
▼4日目～/講師と共に今後の目標設定（資格取得や実践的な技術講習）
▼2週間～1か月～/プロジェクト参画

＊従業員数94名
＊技術部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・勤務地：都内、首都圏のプロジェクト先での勤務

☆正社員登用の可能性あり☆
＼通信無線ネットワークのコンサルティング会社でのネットワーク解析エンジニア／

▼スマートフォンやスキャナーを使用して、他のエンジニアと組みフィールドテストを行います
・顧客要望のヒアリングから測定シナリオの策定、測定・解析業務を実施。その結果をもとに資料に落とし込んで提案します。
・最新の情報の収集、調査を通し先進技術を用いたネットワークの改善提案
・ＡＩ技術を用いたネットワーク改善の提案業務
※測定の業務からはじめ、徐々にお仕事の幅を広げていきます

＊移動体通信ネットワーク分野での経験ある方
＊従業員数３０名
＊外国籍エンジニアが多数在籍

【広告制作企業での営業事務・営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企画書・見積書の作成
◆仕入先との調整
　・車体の空き枠確認
　・データ入稿
　・その他問合せ
◆案件相談の対応（メール・対面・電話）
◆ドライバーシフト調整
◆現場対応
　・イベント会場への車両搬入、搬出の立ち合い
◆ラッピング施工
◆新規車両の開発、新規仕入先の開拓

＊従業員数6名
＊派遣期間中、南青山勤務の可能性あり
（港区南青山6／表参道駅徒歩7分）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【SESを主軸に事業展開する企業でのネットワーク構築のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎派遣期間中：オンライン研修
・JAVA、PHPなどWeb系のシステムでプログラミングの開発
・ORACLE 、SQLServer、PostgreSQL、MySQLなどDB開発
・iPhoneアプリ、Androidアプリ、セキュリティシステム、組み込み、マイコンでの開発

＊未経験可
＊従業員数36名（部署1名）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（プロジェクトに準ずる）
・残業：月10～20時間

【SES事業会社でのIT・構築のお仕事です】
＼直接雇用の実績あり／

▼プロジェクト先にて構築業務などを担当
・Vmware、AWS、Azureを使用した構築
・運用・保守の案件
※派遣期間中は本社にて研修あり
※トライアル中就業時間：基本的に10:00～17:00
（実働6時間）
研修内容によって9:00～17:00の可能性あり　※休憩60分

＊未経験可
＊直接雇用後勤務時間：9時～18時

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり


■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【デジタルコンテンツ受託＆制作企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり／

～基本的なPCスキルがあれば大丈夫！～
■既存クライアント先へのカスタマーサクセスポジション
・既存クライアントとの定期的なミーティング
・エンジニアのアサイン管理
・プロジェクトフォローアップ
・クライアント対応
・エンジニアのキャリアサポート
・契約関連の業務

＊従業員数35名（部署10名）
＊キャリアデザイン事業部でのお仕事

＜直接雇用後＞残業：月10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼インターネットゲーム配信会社でのエンジニア職！／／

◎ゲームアプリ開発（Android、iOS）
・クライドサーバーの手配・保守
・自社プラットフォームサイトやゲームサイトの開発・保守・調整など
・中国の会社と電話やメールでのやりとり

＊スマホアプリ開発経験ある方
＊全社員数２０名（男女比６：４）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【WEBサイトやアプリの制作、ITシステムの開発・運営企業でのアプリ開発エンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～コンシューマ向けアプリ&インハウス向けアプリの開発・保守に関する業務～
・環境構築
・テスト実施や仕様書作成等を通してシステムを理解
・小規模な機能の要件定義書作成や設計・実装
・要件定義書の作成
・設計／実装
・テスト仕様書作成／実施
・リリース対応
・不具合調査／修正等
※担当する案件は希望や適性を考慮し決定

＊従業員数50名
＊水回り綺麗なオフィス（冷蔵庫・電子レンジ等あり）

＜直接雇用後＞残業：10時間／月

☆彡正社員登用の可能性あり☆彡
＼環境コンサルティング企業にて環境コンサルタントのお仕事／

◎インターネット等の文献を対象に情報収集
　⇒整理・分析・検討、顧客への提案

＊調査対象：環境・エネルギー分野
＊コンサルティング、メーカー、商社いずれかの経験がある方
＊英語：ビジネスレベル
＊勤務時間：10:00～16:00（17:00）
＜直接雇用後＞
・残業時間：20時間/月（繁忙期60時間）
・フレックスタイム制
・コア時間 10:00～15:00

※事業内容：環境に関する脱炭素化、サーキュラーエコノミー等に関するコンサルティング業務
※社員数 男性4名

【インフルエンサーマーケティング事業会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・広報PR業務
・SNS運用
・運用のサポート業務
・営業サポート業務
・商品の企画提案
・マーケティングなど
※新規開拓2割：ルート営業8割
※OJT＋座学あり（30～90日）

＊従業員数7名（部署3名・平均29歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週1日程度）
・残業：月20時間

☆正社員登用の可能性あり☆
＼文具・雑貨を扱う専門商社での経理事務／

・会計ソフトへの入力
・資金繰り表の作成
・出納管理
・海外送金などの会計全般

＊企業会計処理、為替取引の経験ある方
＊日商簿記２級保有者で学ぶ意欲のある方歓迎！
＊従業員数９名（部署２名・平均４５歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【SESを主軸に事業展開する企業でのネットワーク構築のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎派遣期間中：オンライン研修
・Cisco、HP、Juniperなどスイッチ・ルータの設定・設置・保守運用
・WAN、LAN、専用線などによるVPN、クラウドシステム設計・構築・保守運用
・無線LANシステムの設計・構築・保守運用

＊未経験可
＊従業員数36名（部署1名）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（プロジェクトに準ずる）
・残業：月10～20時間

【広告代理店・マーケティング・日用品の企画販売を行う企業での人事採用事務】
★正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり★

◆新卒・中途採用戦略構築・実行
◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画・実行
◆各チャネルのマネジメント
◆採用イベントの企画実施
◆採用広報・インナーブランディング
◆Value浸透施策の企画・実行
◆人事制度の企画・構築
◆就業規則の整備

▽人事採用または人事労務のご経験お持ちの方
▽直接雇用後も残業なし　
▽従業員数10名（男女比4：6）　
▽平均年齢33歳