☆正社員登用の可能性あり☆
＼システム開発会社でのインフラエンジニア・プログラマー／

◎インフラエンジニア
・クラインアント常駐プロジェクト（SES）への参画
・システム基盤の設計、構築、運用、サーバー設計、構築、運用など
◎プログラマー（システムエンジニア、開発）
・クライアント常駐プロジェクト（SES）への参画
・テスト、開発、設計、要件定義など
※トライアル期間は、本社にて研修

＊未経験可
＊従業員数３０名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（プロジェクト、スキル等による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼インフラ設計・構築・運用等を手がける会社でのインフラエンジニア職／

・各種サーバーの構築、保守
・各種クライアントマシンの構築、保守
・ネットワークシステムの設計、構築
・仮想環境およびクラウドシステムの設計、構築
・各種ドキュメントの作成　
※派遣就労中は、基本知識の習得や演習を行います

＊従業員数１１名

＜直接雇用後＞残業：２０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼ＩＴ企業において要求分析・提案・開発等のお仕事です！／／

◎検討・調査・開発
　お客様の課題やアイデアをどうすれば実現できるか検討し、調査する
　その過程でプログラミング開発、シミュレーション環境の構築、
　モデル開発を行う

＊全従業員数３０名　男女比２：８　平均年齢３２歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜　
＼＼IT企業での営業のお仕事です／／

◆営業
・既存顧客の維持
・新規顧客の開拓
・技術のフォロー
※対象：法人、官公庁、各種団体、教育機関
※エリア：都内近郊

＊全社員数２９名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼金融系・業務系システム開発会社でのエンジニアのお仕事／

◎実務経験未経験可
　研修からスタートし、基幹システム開発に関連する情報収集や資料作成、データ処理を行い、その後業務の幅を広げ、ゆくゆくはプログラミング・設計等に携わっていただくお仕事です

◎研修充実（主な研修内容）
・ＩＴ基礎学習、システム開発の手法
・ネットワーク、データーベース基礎知識
・アルゴリズム学習（実習あり）
・プログラム学習（実習あり）
※言語：COBOL、SQL

＊従業員数：９３名
■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【IT企業でのプログラマ・システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用実績あり!

◆TV局向けソフトウェア開発
◆iPhone/Androidアプリケーション開発
◆通信ネットワークシステム
◆デジタル家電機器ファームウェア
◆モバイル通信システム
◆各種Windows系アプリケーションソフト

＊未経験可

＜直接雇用後＞残業：平均10時間程度／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり！★
＼ＩＴ業界でのインフラエンジニアのお仕事／

・各種サーバ、クラウド環境・仮想環境・ミドルウェアの設計・構築
・PHP等のミドルウェア導入・設定
・ネットワーク、サーバの監視・運用・保守
・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
・障害や依頼内容の調査、報告

＊未経験可
＊従業員数３７名

＜直接雇用後＞完全シフト制（朝→昼→夜の３交代制）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【サーバ・ネットワーク支援会社でのITエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

◎サーバ運用保守
◎システムを安定稼働させる為の監視・サポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◎サーバのアラート対応　
◎クライアント問合わせ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◎各種書類作成、電話・メール対応、備品管理等
※簡単な業務からスタートし、徐々にサーバーの設計や構築業務へとステップアップします。

＊未経験者も安心の教育プログラムあり
＊派遣期間中：研修や資格取得学習が中心
＊直接雇用後：客先常駐

【ソフト受託開発会社での初級システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

◆派遣期間中
・社会マナー研修、キッティング業務、HTML、ホームページ、Excel研修、パッケージ導入研修
◆直接雇用後（SE/リーダーシップ研修）
実務研修（2年間）課題をチームで解決していきます。
※下記いずれかの業務にも携われます
◆請負案件　
◆エンドユーザー直開発案件
◆入札案件　

＊エンジニアになりたい気持ちの強い方歓迎
＊直接雇用後の残業：月20時間程度

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼ソフトウェア開発会社でのプログラマー職／／

◎スキルを確認させていただきながら業務をお任せいたします
※使用言語：Java・PHPが多い
※仕事内容：ソフトウェア開発
（WEB系が80から90％）
※業務内容：下請け会社の為、プログラミング業務がメイン

＊ソフトウェア開発実務経験（言語不問）
＊従業員数：１３名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼ソフトウェア開発会社でのプログラマー職／／

＜派遣期間中＞
基礎学習に努めていただきます。
Java言語を使用し、教本をベースに1つのプログラミングを作成（先輩社員によるOJTあり）。

＜直接雇用後＞
ソフトウェア開発（プログラミング業務）をお任せします。
※使用言語：Java・PHPが多い
※WEB系が80～90％
※テレワークの可能性あり

＊未経験可
＊従業員数：１３名

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【クラウド型APIを使ったシステム導入支援を行う企業でのSE職】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

◎システム導入・構築支援
　・システム企画
　・導入コンサルティング
◎システムおよび製品の開発
　・要件定義や基本設計の上流工程からコーディング、テスト、
　　およびアフターサポートの全工程

　＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
　・業務都合により、始業・終業及び休憩時間変更の場合あり
　・残業：月5時間

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【医療情報システムの運用管理を行う企業でのシステム導入支援のお仕事】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

◎電子カルテシステム、医事会計システムがメーカ変更になる場合に、
　現行システムに蓄積されているデータを新メーカ向けに変換を行い、
　病院の運用開始に影響がないように施すお仕事
※アフターメンテナンスも行います
※導入先：国公立病院、民間病院、大学病院

＊従業員数39名（部署6名・平均42歳）
＊医療システム部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性あり（週1日程度）

【ITインフラ技術領域に特化したSES事業会社でのインフラエンジニア職】
＼3名募集！☆直接雇用の実績あり☆／

◆派遣期間中◆
ITインフラエンジニアとしてご活躍頂くための研修を行います

【研修カリキュラム】
・IT資格「ITパスポート」の取得を目指した基礎学習
・IT業界の構造を理解する
・エンジニアとして必要なITリテラシーの習得
・ITインフラエンジニアとして必要なIT知識の習得
・会社の文化、雰囲気を掴む為の社内交流など

＊未経験可
＊従業員数5名

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：3月・9月）

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのシステム運用保守（管理者候補）】
＼正社員登用の可能性あり／

・システムの運用保守（管理者）、開発提案
・システムの運用保守作業における管理業務
・お客様への開発案件提案
＜流れ＞
①お客様先に常駐し運用保守チーム（2～4人程度）の管理業務
②お客様の要件を聞き提案活動を一緒に実施
※提案後、提案内容に従いプロジェクトを担当する可能性あり

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのネットワーク基盤更新・運用保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼ネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応のお仕事
・大手金融機関様の業務を支えるネットワークインフラの
　設計・構築・テスト・障害対応等を推進するプロジェクトリーダー

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのSE（業務アプリケーション）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼生命保険システムの保守開発
・客先（大手生命保険会社）に常駐し、業務システムの現状調査・
　改修の設計・実装・テスト・本番導入等を行う
※3～5人程度のチームの取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引継ぎます

＊COBOLでのアプリケーション開発経験ある方
＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのIT営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・企業の業務改善、システム開発・カスタマイズを提案する営業
・文書管理、在庫管理、棚卸等パッケージシステムを提案する営業
・大型コンピュータの技術支援、エンジニア人材を提案する営業

＊いずれかの経験ある方：営業職、人材系営業職
　ITエンジニア経験があり営業職に挑戦したい方も歓迎
＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）