【ソフトウェアの設計・開発会社でのIT営業（IT人材コーディネーター）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・既存顧客への定期訪問（情報交換/案件情報獲得）
・協力会社との商談（エンジニアリソースの確保）
・新規顧客開拓、商談実務、契約調整、顧客調整
・プロジェクトに参画しているエンジニアのフォロー
・事業部長の補佐業務
＜派遣期間中の業務内容＞
・IT営業業務の基礎を学ぶ
・同行し顧客/協力会社訪問、商談を経験
・業務指示を受け営業業務、事務を遂行

＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週2日程度）
・残業：月5時間

【非鉄金属を取扱う専門商社での法人営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆研修からスタート
STEP１：座学研修、STEP2：OJT研修、STEP3：徐々に独り立ちへ
※金属材料を扱う一次問屋としてメーカーから仕入れた商品を
　卸売業者や金属加工業へ直送する販売スタイル
※商品を納入するだけでなく、ご要望に応じた一次加工（切断等）も対応

＊従業員数12名（部署4名）

＜直接雇用後＞残業：20～30時間／月

【各種電気機器の販売等を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

【水道インフラ設備の工事と点検の営業】
●官公庁から依頼された上下水道のプラント設備工事の施工計画や設備機器の提案
●工場業者のとりまとめを行う

＊普通自動車免許お持ちの方（AT限定可）
＊従業員数56名（部署6名）
＊必要な資格取得のサポートあり（会社負担）
　
＜直接雇用後＞
・残業時間：月平均20時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【外貨両替機・紙幣鑑定機等の企画・開発会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～紙幣鑑定機、各種鑑定機材、外貨両替に関するオンラインシステム機器の営業～
○電話・メールでの営業補佐
○電話の取り次ぎ
○見積書・請求書の作成・送付
○資料作成・送付
○取引先への訪問（直接雇用後）

＊従業員数16名（部署14名）

＜直接雇用後＞
・残業：月15時間
・1～2ヶ月に1度当番出勤あり（後日代休取得可）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【梱包事業会社でのルート営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎取引先へのルートセールス◎
・受注確認や打ち合わせ
※取引先：印刷会社、メーカー、代理店、製薬会社等
※新規開拓営業はありません

＊未経験可
＊従業員数52名

＜直接雇用後＞
・残業：10時間／月

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【配電盤・分電盤等の電気設備メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■BtoB/見積作成（オーダーメイドで設計）
■既存先からの見積作成を受けて、受注を受ける。
　→納品の立ち合いまで

※教育体制あり（期間は4～5年）
※新築ビルや既存ビルの電気設備を設計・製造している会社

＊従業員数86名（部署14名）
＊直接雇用後の残業：月10時間（繁忙期：3月）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【情報処理などのＩＴサービス事業を行う企業での法人営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆電話＆メールによるＳＥＳエンジニアの紹介・提案◆
・お客様とのリレーションの構築
・案件、要員の情報交換
・情報を商談化、提案
・アポイント対応
・ＩＴエンジニアのコーディネート
※新規開拓１割：ルート９割

＊経験不問
＊従業員数１００名（営業本部署人数：５名・平均３５歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：１０時間／月

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【電子機器メーカーでの営業のお仕事】

■既存企業を中心とした法人営業業務
・受注数増加を目的とした商品説明

◎未経験歓迎！
◎紹介予定派遣のお仕事です！

【新潟駅近／電気通信設備会社でのガス管理機器の普及（紹介予定派遣）】

＼男性活躍中！少人数制×育成体制あり◎契約社員→正社員登用制度あり！／

◆既存顧客へのサポート
◆新規顧客開拓
◆お客様のDX推進支援
※営業先は地域密着型
※服装：スーツ（上着のみ作業着貸与）

◎必須条件
何らかの事務経験がある方（営業経験不問）

【選考ステップ】
書類選考 → 職場見学 → 面接

【不動産賃貸管理会社での営業および事務手続きのお仕事】
＼未経験可！正社員登用の可能性あり／

◎不動産・賃貸管理、新規・既存オーナー・入居者対応
◎リフォーム手配
◎契約書作成
◎仲介会社への案内
◎ポータルサイトへの入力
◎その他、作業・業務あり

※普通自動車免許お持ちの方
※社会人経験お持ちの方

▽休日：水曜と平日1日の週休2日制
▽社員数4名
▽直接雇用後：
　・残業なし、繁忙期1月～3月
　・休日：1-3月以外は週休2日（水＋1日（もう1日は土曜、日曜でも可））、1月～3月　隔週で0.5日出勤

【建設資機材卸売会社でのルート営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎骨材を扱うルート営業
・仕入先・協力業者との関係構築も併せて行います
＊骨材：コンクリートやアスファルト混合物を作る際に用いられる材料の砕石ほか
＊主な顧客：ゼネコン、製造会社

・従業員数44名（部署10名・平均43歳）
・事業統括本部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月8時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【省エネルギーシステム事業をワンストップソリューションで行う会社の営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・省エネ課題の解決に向け、社内技術者と共に設備導入を企画・提案
・お客様のニーズや各種条件に合わせ、建設プロジェクトの企画・実行を一括受託する
・課題抽出～提案・施工・成果検証の流れでひとつの案件を監修する
▼派遣期間中▼
・先輩社員に帯同して、OJTで事業を全般的に学んでいきます

＊従業員数29名（部署12名・平均32歳）
＊新規開拓2割：ルート営業8割
＊勤務時間：【月】8：30～17：30【火～金】9：00～18：00

＜直接雇用後＞残業：月20時間

【人材採用に関する総合サービス会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎「人材採用」や「人事まわり」に関するサポートするお仕事
・課題を解決していきながら採用成功へと導きます
・商品知識、営業同席などからスタートします

＜仕事の流れ＞
・リサーチ⇒アプローチ(電話、訪問、メール)⇒アポイント取得⇒商談(ヒアリング)⇒受注⇒掲載
＊対象：渋谷区・世田谷区エリアの採用にお困りの企業

＊従業員数45名（部署5名・平均27歳）
＊給湯室あり/コーヒー、お茶等はフリードリンク

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間
・第1週土曜日出社あり（3ヶ月に1度）

【セールスプロモーション会社での企画営業・進行管理のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★直接雇用の実績有！

～未経験から営業へチャレンジしたい方へ～
・制作物の企画提案
（ノベルティ、カタログ等のセールスプロモーションツールがメイン）
・制作物の進行管理
・制作会社、印刷会社等の折衝
・制作、封入、梱包作業等
※エリア：都内（出張無し）
※新規開拓2割：ルート営業8割

＊経験不問
＊従業員数5名
＊広く開放的な空間のキレイなオフィス

＜直接雇用後＞残業：月20時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【大規模修繕工事を行う企業での営業アシスタント】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

・客先への訪問や商談　
・現地調査、工程作成・管理、プレゼンテーション、打ち合わせ等
・見積作成、受発注対応
・契約、請求管理、施工管理（現場訪問等）
・お客様フォローアップ、アスターサービス対応等

＊従業員数50名（部署7名：平均50歳）
＊土曜出勤日は会社カレンダーによる

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間（繁忙期：春～秋）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【出版、印刷、広告制作等を行う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・学校、塾、企業などの教育機関に対する広告営業
　→新規・既存の教育機関に訪問し、広告掲載の新規・継続依頼を実施
・オンライン学校説明会/教育セミナーなどの企画・運営
　→主に年2回(5～6月、10～11月)
・教育サポート支援事業
　→ニューヨーク・アジアなど海外での中学高校入試の企画・運営を実施

＊従業員数7名（部署2名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月20時間（繁忙期：10～2月）
・一部イベント時に休日出勤あり

【イベント・セミナー企画運営事業会社での企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企画営業：運営する8メディアの広告メニューをクライアントへ提案
・新規顧客開拓は各業界の大手イベントへ出向き、ブース周りにて行う
※クライアント：既存6～7割、新規3～4割
◆マーケティング：イベント・セミナー事業の運営面の基幹スタッフ
・フリーマガジンの配布先やSNSやWEB広告の運用に関するマーケティング業務

＊従業員数27名（部署7名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月27時間（土日祝出勤の場合は平日振休）

【ITソリューション事業会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～未経験からでも安心して挑戦できるサポート体制が整っています～
◎企業とITエンジニアの橋渡しを担当します
・企業へのアプローチ
・案件獲得
・企業にエンジニアを紹介
・マッチング
・エンジニアのサポート
※新規開拓3割：ルート営業7割

＊従業員数125名（部署9名・平均28歳）

＜直接雇用後＞残業：月20時間