【イベント業界での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆照明・音響等のレンタル・リース・販売TV・CM等の制作協力全般を手掛けている企業です◆
◎新規クライアント開拓（問い合せ・営業電話・アポイント等】
◎各業務に付随する書類作成
◎受注案件のクライアント・業者等への調整
◎照明機材等の整理・準備・発送等
◎案件の現場対応業務

※社員数：9名（平均年齢35歳）
※服装：社内は自由・外出時はスーツ着用

<直接雇用後>
＊出張宿泊・TV番組等へのキャステイング対応あり
＊休日：シフト制（業務により異なる・月6日～）

【イベント業界での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆照明・音響等のレンタル・リース・販売TV・CM等の制作協力全般を手掛けている企業です◆
◎新規クライアント開拓（問い合せ・営業電話・アポイント等】
◎各業務に付随する書類作成
◎受注案件のクライアント・業者等への調整
◎照明機材等の整理・準備・発送等
◎案件の現場対応業務

※社員数：9名（平均年齢35歳）
※服装：社内は自由・外出時はスーツ着用

<直接雇用後>
＊出張宿泊・TV番組等へのキャステイング対応あり
＊休日：シフト制（業務により異なる・月6日～）

【大手メーカーでの技術問い合わせ窓口業務などのお仕事】

◆監視制御システム・DCS製品に関する技術問い合わせ窓口業務（関連部門との調整、履歴管理、業務効率化検討）
◆製品の動向調査および価格改定作業（規格・市場の調査、手配リストの更新）
◆上記業務に関連する打合せ出席と事務局対応（案内、議事録作成等）

【日系エアライン運航スケジュール統制アシスタントのお仕事】

・運航便の飛行状況の監視
・運航便のスケジュール統制
・関係各所との調整、日常委託先管理
・乗務員のサポート業務
・リスクマネジメント対応
・統制責任者の補助・代行等

＜24時間交代制勤務＞
日勤当直：8:30～17:30　（休憩1時間）
夜勤当直：15:00～翌9:00（休憩2時間）

＜おすすめポイント＞
＊航空会社勤務経験が活かせます。
＊夜勤は時給割増、やりがいのあるお仕事です！

【サービス業界での部署アシスタントのお仕事】

ごみ収集・運搬をおこなっている部署でのアシスタント業務

・書類確認、運転手へ振り分け
（未回収、粗大、変更、中止など）
・運転手、工場作業員の出退勤確認
・入退社手続き
・日報などの確認から修正まで
・各種伝票、台帳入力、集計作業
・産廃の処分実績報告データ作成
・備品購入
・電話、来客対応

☆おすすめポイント☆
・残業なし！時短相談OK！
・自転車通勤も相談ＯＫ！

【公共工事をおこなう元請企業での施工管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／ 車通勤可！未経験可！

◆道路に埋設された古い水道管を新しい水道管へ付設替えする工事の施工管理◆
＊品質管理
＊安全管理
＊原価管理
＊工程管理捗確認
＊環境保全管理

※トライアル期間・入社当初はOJTで学べます
※BricsCAD・AutoCADなどの使用経験者歓迎
※社員数：25名（平均年齢41歳）
※部署人数：24名
※勤務地：企業の他、近隣の多摩地域など

<直接雇用後>
＊残業：17時間程度/月
＊日祝・第2第4土曜日休み（会社カレンダーあり）

【公共工事をおこなう元請企業での施工管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／ 車通勤可！未経験可！

◆道路に埋設された古い水道管を新しい水道管へ付設替えする工事の施工管理◆
＊品質管理
＊安全管理
＊原価管理
＊工程管理捗確認
＊環境保全管理

※トライアル期間・入社当初はOJTで学べます
※BricsCAD・AutoCADなどの使用経験者歓迎
※社員数：25名（平均年齢41歳）
※部署人数：24名
※勤務地：企業の他、近隣の多摩地域など

<直接雇用後>
＊残業：17時間程度/月
＊日祝・第2第4土曜日休み（会社カレンダーあり）

【キャラクターやコンサートグッズ等の製造メーカーでの機械オペレーター職】
＼正社員登用の可能性あり／

■レーザー加工機、UV印刷機の製造管理（メディアの交換作業、データの入れ替え等）
■レーザー加工機、UV印刷機の保守管理（清掃、異常点検）
■パートへの製造、内職指示

＊未経験可
＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【リテール事業・ソリューション事業会社での販売スタッフ】
＼正社員登用の可能性あり／

～直接雇用後は座学や先輩社員OJTがあるので安心です～
■ショップ店頭での販売提案接客
・携帯端末だけでなくソリューション提案・コスト削減・キャリア別の優位性・高機能端末の紹介など、
　お客様の生活を豊かにするための最適サービスをご提案する。

＊従業員数40名（部署13名・平均36歳）

<直接雇用後>
・残業：月1時間程度
・報奨金制度あり、スキル資格あり
・就業先住所：茗荷谷店の場合あり（希望考慮）

【リテール事業・ソリューション事業会社での販売スタッフ】
＼正社員登用の可能性あり／

～直接雇用後は座学や先輩社員OJTがあるので安心です～
■ショップ店頭での販売提案接客
・携帯端末だけでなくソリューション提案・コスト削減・キャリア別の優位性・高機能端末の紹介など、
　お客様の生活を豊かにするための最適サービスをご提案する。

＊従業員数40名（部署13名・平均36歳）

<直接雇用後>
・残業：月1時間程度
・報奨金制度あり、スキル資格あり
・就業先住所：茗荷谷店の場合あり（希望考慮）

【証券会社でのカスタマーサポートのお仕事です！】

＼開始日相談可！オペレーター業務！／

●カスタマーサポート業務
・アウトバウンド、インバウンドのオペレーター業務
・メール・LINE対応業務
・口座開設関連事務
・その他事務作業
　
◎証券外務員一種(正会員)をお持ちの方歓迎！
　 上記資格取得者は月給307800円(時給換算1900円)で
　　ご紹介いたします！

　資格のない方も勤務後資格取得いただければOKです。
（資格取得費用は企業負担でございます。）

◎同業務従事者がいて安心！！

【総合病院での一般事務のお仕事】

業務内容
◇内視鏡データ入力
◇手術室での電話対応・使用物品入力等
◇学会への症例登録
◇臓器別センター管轄会議資料作成と出席


＜勤務について＞
★平日＋月2回のみ土曜13時までの半日勤務
★平日の休み希望に関しても相談可能です。
★未経験者大歓迎

1ヶ月あたり平均勤務日数20～22日

お気軽にお問合せくださいませ♪

【美容医療健康機器の輸入販売を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■医療機器・美容機器をクリニック、治療院、エステサロンなどへ販売
■資料作成

＊従業員数35名
＊服装について：商談時ジャケットは着用

＜直接雇用後＞
・残業なし（但し、展示会前準備のため月に数時間あり/年1～2回程度)
・休日に展示会がある場合、休日勤務7時間あり（年1回程度）
・年間休日126日

【美容医療健康機器の輸入販売を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■医療機器・美容機器をクリニック、治療院、エステサロンなどへ販売
■資料作成

＊従業員数35名
＊服装について：商談時ジャケットは着用

＜直接雇用後＞
・残業なし（但し、展示会前準備のため月に数時間あり/年1～2回程度)
・休日に展示会がある場合、休日勤務7時間あり（年1回程度）
・年間休日126日

【傘下子会社の経営管理等を行う企業でのテレフォンオペレーター】
＼正社員登用の可能性あり／

◎オペレーター業務
・各営業所員が不在時に転送される電話を受け、
　受電内容を営業所スタッフ・各担当への伝言を行う（一次対応）
＜例＞
・ヘルパーの訪問日時変更
・各サービスを受けている方からの相談・苦言　　
・各施設からの相談など
※1日平均30件受電（通話は約3分、記録～伝言で約5分程度）

＊介護業界での就業経験もしくは業界問わずコールセンターの勤務経験
＊従業員数11,446名

＜直接雇用後＞週休2日シフト制/フレキシブル勤務

【建物や構造物、街路灯などの維持管理を手掛けている企業にて施設維持管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／未経験可！

◎監視室にて3～4名のチームで作業します
・施設内の中央監視室にてモニタリング
・日常点検
・設備の不具合など
・定期的な点検業務

＊従業員数10名（部署人数：7名）
＊繁忙期：5月・11月（設備点検があるため）
＊残業：殆どなし

＜直接雇用後＞
・週休2日制（土日どちらか1日＋平日1日）
（勤務時間：平日9時～17時／土日7時～18時）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【長野市中心部／専門コンサル会社での相続・終活アドバイザーのお仕事】

＼若手が活躍できる環境×手厚い教育システムで成長をサポート！／

◆お客様のご自宅訪問→相続相談や生前対策の提案
※社有車の貸与あり

◎経験不問
∟充実したサポート体制→基礎研修やロールプレイング、OJT研修を通じて、自信を持って仕事を始められます♪

◎休日：火、水、祝日
L火・水・土・日曜日が祝日にあたる場合、出社
（翌営業日がお休み）

＜おすすめポイント＞
平日休みで混雑なく過ごせてプライベート充実◎
＊紹介予定派遣で正社員登用のチャンスあり！お客様の不安に寄り添うお仕事

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます