【セキュリティ関連事務機器メーカーでの営業のお仕事】
☆正社員登用の可能性あり☆

＊お客様への定期訪問、新規開拓、要求事項のヒアリング
＊製品の提案・説明・デモンストレーション及びお客様応対
＊その他業務に付随する各種事務作業など
※はじめはOJTあり。その後お一人で業務を遂行します。
※新規開拓5割：ルート営業5割

＊営業職もしくはそれに関連する職務の実務経験ある方
＊従業員数30名

＜直接雇用後＞
・1年単位の変形労働時間制
・残業：月5時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【医療機器やヘルスケア機器等の設計・開発を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～医療機器の受託製造の営業職です～
■見積り、予算管理、取引先管理等
■既存の取引先へ定期的に訪問し打合わせや生産状況、最新の納期確認などの情報収集
■協力会社からの部材の調達等の窓口業務
※顧客リストの架電やルート営業はありません
※新規開拓：ルート営業の割合⇒1：2
※エリア：東京近郊、関東（日帰り出張あり）
※OJT＋座学研修あり

＊従業員数44名（部署3名・平均47歳）
＊業務部営業課でのお仕事
＊作業着貸与

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【店頭SPツールを企画制作する企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～企画・デザインから製造納品まで一括して取り扱う制作会社～
・セールスプロモーション企画制作（ツール企画・ノベルティツール企画）に関する企画営業
・商品パッケージ企画制作、ホームページ企画制作　
・プロモーションビデオの企画・制作・撮影・編集
・イベント等プロモーション計画の企画立案
・展示会などのブース／ディスプレイ／サイン企画制作に関する企画営業
・ショールームのディスプレイ装飾・サイン企画制作に関する企画営業など

＊従業員数26名（部署5名・平均39歳）

☆正社員登用の可能性あり☆
＼企業向け購買コスト削減のコンサルティング企業での営業職／

◆お客様へのコスト削減提案・契約・プロジェクト進行
◎購買コストの分析
・最適な購買先の選定などコスト削減のための資料作成
◎コンサルティング
・コストの見直し、プランニングと実施
（企業の経営者、購買担当の?との交渉）
◎過去のクライアントや紹介企業への営業
（一部新規テレアポ）

＜直接雇用後＞
▽残業：月10時間程度
▽休憩：60分（時間帯は状況により変わります）
▽月1回土曜出勤あり

◆法人営業経験お持ちの方
◆社員数10名　平均年齢33歳

【時代のニーズを先取りした商品を開発する卸売会社でのルート営業】
＼正社員登用の可能性あり／

～パソコンの基本操作ができれば大丈夫！～
◆主要ドラッグストアに対するルート営業業務
・自社製品の提案営業
（担当店舗をラウンドし棚割りの変更/店頭売上向上の為の施策を提案）　
・企画提案書を作成し取引先に提案
※内勤、外勤の比率は2：8（外回りの比率が高い）
※1日の店舗ラウンド件数は５件ほど。

＊従業員数30名（部署4名）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2月～9月）

☆３名募集！正社員登用の可能性あり☆　
＼＼ＳＥＳ営業のお仕事です！／／

◆営業部業務（リーダー候補の可能性あり）
・既存顧客への案件深耕
・新規顧客開拓
・グループ会社との案件連携


■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼受注メイン！システム開発会社にて営業でのお仕事です／／

◎企業とエンジニアのマッチング
◎エンジニアの面談・契約
◎契約後のフォロー
◎自社他社の技術者をスキルに応じたシステム開発プロジェクトへ紹介
◎技術者不足のプロジェクトに該当スキル保持者を他社からアサイン

＊全社員数１６名　平均年齢３０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼システムエンジニアサービスの法人営業及び社内事務でのお仕事です／／

◎法人営業（５０％）
企業の求めるスキルを持った技術者と所属エンジニアのマッチング
◎事務作業（３０％）
法人営業に付随する社内事務、案件ごとのエンジニアのサポート
◎業務改善（２０％）
自社のＨＰ、ＩＴ教材などの保守

＊営業比率　　新規２：ルート８
＊営業エリア　都内２３区、横浜
＊必要スキル　何かしらの開発言語の学習経験歓迎

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼建築資材（配管支持金具等）のルート営業のお仕事／／

◎管材・電材商社へのルート営業
◎配送や建設現場への提案活動
◎定期フォロー、関係構築

＜直雇用後＞
月１～２回の土曜日出勤あり

＊未経験可
＊全従業員数５８８名　男女比５：５　平均年齢４０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼建築資材（配管支持金具等）のルート営業のお仕事／／

◎管材・電材商社へのルート営業
◎配送や建設現場への提案活動
◎定期フォロー、関係構築

＜直雇用後＞
月１～２回の土曜日出勤あり

＊未経験可
＊全従業員数５８８名　平均年齢４０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼太陽光発電システム部材のルート営業のお仕事／／

◎太陽光発電システム部材などの営業
◎太陽光発電所建設に関する施主、工事会社、販売店への営業
◎太陽光パネル設置の金具、架台の営業

＜直雇用後＞
月１～２回の土曜日出勤あり

＊未経験可
＊全従業員数５８８名　平均年齢４０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼機械式立体駐車場の営業のお仕事／／

◎機械式立体駐車場の営業
◎優れた静音性や高い技術力のＰＲ

＜直雇用後＞
月１～２回の土曜日出勤あり

＊未経験可
＊全従業員数５８８名　平均年齢４０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼デジタル放送の企画提案営業職のお仕事です！／／

◎各放送局が放送と通信の融合を進めるサポート役に
　なっていただきます☆彡

・各放送局と自社開発部門との橋渡し
・自社製品販売をベースに、受託販売・制作
※営業エリア：全国
※新規＋ルート割合⇒２：８

＊営業経験１年以上の方
＊全社員数１５名（男女比⇒１１：４　平均４２歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【不動産賃貸管理会社での営業のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★　未経験可！

◎不動産・賃貸管理、新規・既存オーナー・入居者対応
◎リフォーム手配
◎契約書作成
◎仲介会社への案内
◎ポータルサイトへの入力
◎その他、作業・業務あり

※普通自動車免許お持ちの方
※社会人経験お持ちの方

▽休日：水曜と平日1日の週休2日制
▽社員数4名
▽直接雇用後：
　・残業なし、繁忙期1月～3月
　・休日：1月～3月以外　週休2日
　　　　1月～3月　隔週で0.5日出勤

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【各種バルブの設計及び製造会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎調整弁等の各種バルブの老舗メーカーです
　都内及び近郊の代理店、商社等の顧客向け外勤営業
　・受注、社内手配、顧客フォロー、見込み客発掘他
　・入力業務（excel、Word、自社製プログラム）
　・その他営業事務全般他
　※ルートセールスが中心。飛び込み、電話アポはほぼなし
　※先輩社員によるOJTあり
　※エリア：関東地区、特に東京近郊

＊従業員数125名

＜直接雇用後＞
・残業：平均10H
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【温風等暖房装置メーカーでの業務企画（営業サポート）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎販売商品の業務企画
・顧客開発（SNSを使用しての情報発信）
・見積作成
・企画書作成
・見積、企画書の提案
・軽作業（製品の梱包・発送、製作補助）
※商品：「停電しても消えない電球」、「地震火災防災装置」、
　　　　「風のない次世代空調」、「遠赤外線床暖房」など

＊従業員数14名
＊直接雇用後：土曜日出勤あり（月2回）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【総合印刷会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～画像処理、製版、印刷までをワンストップソリューションで行う企業～
▼大手メーカー、広告代理店、印刷会社をクライアントとした営業活動がメイン
・印刷方法や色調、用紙などの提案（打合せ回数：平均２～３回／日）
・受注伝票作成
・見積り作成
・案件のスケジュールや品質管理等
※営業エリア：都内（出張無し）

＊経験不問
＊従業員数41名（営業部11名・平均37歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月35時間
・祝日のある週の土曜日出勤あり（年2～3回程度）
・フレックスタイム制

【保険代理店にて営業＆営業アシスタントのお仕事】
＼未経験可！正社員登用の可能性あり／

■保険営業：個人向け・職域営業
（地方公共団体や企業などに訪問し、従業員の方に保険をご案内・提案）
◎保険代理店の運営に関わる管理業務全般
◎営業社員のサポート業務
◎保険相談へのチャット回答対応など


■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■