【レーザー加工装置・関連製品を取り扱う企業での技術職】
☆直接雇用の実績あり☆

★レーザー加工装置の受注・納入に関わる技術職
・営業と技術打合せ　
・中国本社エンジニアとの技術打合せ　
・テスト、試作加工対応　
・納入工事　
・部品受発注業務　
・メンテナンスサービス

＊加工・設計・電気・組立等の製造業従事経験のある方
＊社員数5名

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間
・祝日のある週の土曜日は出勤

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【コーポレート部門に特化した業務効率化推進を行う企業での総務・人事のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆中小企業の管理部（人事・総務・経理・財務）業務を担当
・日々の電話・メール対応
・備品購入・支払管理
・お客様書類への捺印作業
・個社システム開発案件のプロジェクト進捗管理（台帳管理）

＊企業での管理業務(総務・人事のいずれか可)を担当したことのある方
＊従業員数24名（管理部署3名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

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【システムインテグレーション会社での運用保守のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

▼サーバー＆ネットワークの遠隔監視
・マニュアルに従いアラート検知、障害解析、エンドユーザーへの通知
・業務に慣れてきたら障害復旧も担当
・エンドユーザーへのヘルプデスク　　
・OS：主にLinux、他にWindows、AWS、Azure
※将来的には1人称で監視・運用管理もできるよう教育いたします

＊従業員数76名

＜直接雇用後＞
・完全シフト制（ローテーション制にて週3日勤務）
・勤務時間8:00～20:00（休憩120分）

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのインフラエンジニア職】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

・親会社のインフラ（サーバ・ネットワーク）全般の企画、設計、構築、保守
・親会社以外のお客様先への常駐（派遣業務）
・親会社以外のお客様先へのシステム提案から導入、維持管理

＊サーバ構築またはネットワーク構築ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均37歳）
＊SI事業部（インフラG）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

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【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのシステム開発職】
＼正社員登用の可能性あり／

・グループ企業向けの請負案件のシステム開発（設計、プログラミング、検証）、システム保守

＊Java開発経験ある方
＊Webシステム開発経験ある方
＊従業員数54名（部署14名・平均41歳）
＊TK事業部（システム開発G）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1～2日程度）
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

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【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのシステムエンジニア】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◎請負案件のシステム開発（設計、プログラミング、検証）
◎客先ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守などの工程
※経験に応じた作業を担当して頂きます

＊システム開発経験ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均34歳）
＊SI事業部（SI開発G）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

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【ソフトウェア・ハードウェアを企画・開発・販売する企業でのPMO・PG・SEのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり！

～研修充実！PC-COBOL環境やDB環境を構築しPC-COBOLを習得～
◇業務アプリケーション開発（汎用機、Unix、Linux、Window）業務
・アプリケーション、データーベース作成
・プログラム言語を問わず業務知識を駆使した上流工程の設計業務、PMO業務
※業種：生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融など幅広い　＊従業員数4名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（案件、スキルによる）
・残業：月10時間

【ソフトウェアの設計･開発・検証・評価を行う企業でのIT職】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

◆インフラ構築・運用・保守などのプロジェクトを担当
・クライアント先へチームで訪問しプロジェクトに参加
・ドキュメントの修正や整理、定型業務等から携わっていきます

＜プロジェクト例＞
・パブリッククラウドAWS設計環境の構築
・モバイルインフラ構築支援、仮想化
・社内サーバ更改

＊従業員数262名（サービス事業部署5名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：1月、4～７月、11月、12月）
・テレワークの可能性あり（プロジェクトによる）

【人材アセスメント事業会社での経理労務のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・仕訳、伝票起票および計上
・現預金管理
・売掛および買掛管理
・勘定科目別台帳作成等
※派遣期間中：伝票チェック、会計ソフトへの入力業務が中心

＊経理事務経験のある方
＊従業員数139名（部署9名・平均41歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：1、4、7、10月）

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【飲食店経営企業でのシステム開発に関わるお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

1. システム開発・導入プロジェクトの推進
2. POSシステムの導入・運用・保守
3. 店舗管理システムの導入・運用・保守
4. その他のシステム導入・運用・保守
5. ITインフラの管理・情報セキュリティ対策

＊従業員数50名（部署3名・平均46歳）
＊管理部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：10時間（繁忙期：3月、4月、9月、10月）
・土曜日月2回出勤日あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【葬儀社での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎病院からの搬送　　
◎葬儀受注後打合せ（葬儀場の手配他）納棺　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎通夜・葬儀準備及び対応、電話対応

※普通自動車免許・社会人経験お持ちの方

直接雇用後：完全シフト制
・9時00分～21時00分・交代制、5時00分～15時00分
・実働：①5時間30分　②5時間30分　③8時間
　　※実働時間により休憩時間も異なります

【医療ITコンサル支援企業での電子カルテ保守のお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◆電子カルテシステムの操作・運用の保守・支援をするお仕事◆
・電子カルテを導入した病院のシステムや運用面でのお困り事に対してのアフターフォロー
・対策や支援をSEメンバーと検討しながら対応していきます
※最初の2カ月は実際の保守業務を見てもらい先輩方のサポート

＊従業員数15名
＊医療ソリューション部でのお仕事

＜直接雇用後＞
・電子カルテ導入病院へ行き、電子カルテシステムの知識を吸収。
　来年度4月以降に新木場にて保守支援業務の予定。

【証券会社での営業事務のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

・顧客登録事務作業
・証券取引毎の事務入力作業
・登録顧客からの問合せ（電話・メール）対応
・売買注文の内容チェック及び事務入力
・法人顧客の情報収集(ネット中心)と関連事務作業
（顧客先への訪問はなし）

＊未経験可
＊証券業界経験者歓迎
＊証券外務員資格をお持ちの方歓迎

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【海苔製品を製造販売する会社での経理・総務のお仕事です】
＼＼正社員登用の可能性あり／／

◎経理・総務事務（7割）
　・仕訳～売掛買掛金管理
　・月次集計～棚卸表作成など
◎その他販売補助、加工品包装補助（3割）
　・備品購入と管理
　・社内イベント企画、運営
　・福利厚生など

＊変形労働制になる可能性あり

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【財務会計や税務相談、経営コンサルティング等を行う会計事務所での税理士サポート】
＼正社員登用の可能性あり／

● 仕訳の入力
● 帳票の作成
● 決算業務
● 税務申告
● その他、サポート業務 など　

＊会計事務所での経験ある方（ブランクある方も可）
＊いつでも質問できる体制あり。
　ベテラン社員が丁寧にお教えします。

＜直接雇用後＞
・残業：10時間／月（繁忙期：12月～翌3月／30時間）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【衣料品を企画製造する専門商社での生産管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・スケジュールや工場管理
・仕様確認やコスト管理
・納期管理
・生地、付属等の発注業務
・納品連絡や納品書作成　等　

＊OEM、ODMメーカーでの国内生産管理の経験をお持ちの方
＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
・残業：月15時間（繁忙期：4～7月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【衣料品を企画製造する専門商社での営業事務】
＼正社員登用の可能性あり／

・お客様対応　　　　　　　　　　　　
・生地・付属発注
・見積書・納品書作成　　　　　　　
・営業サポート
・書類作成やデータ入力　

＊アパレルOEMの営業事務経験ある方
＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
・残業：月15時間（繁忙期：4~7月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【衣料品を企画製造する専門商社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・顧客様との商談～提案
・新規顧客開拓
・生産管理やアシスタントとの打ち合わせ
・コスト管理、進捗管理など

＊OEM/ODMでの営業職のご経験をお持ちの方尚可
＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
・残業：月15時間（繁忙期：4～7月）

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【人事労務総務に関するアウトソーシング企業での人事労務のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

◇給与計算代行業務
・勤怠データをチェックしアプリケーションで計算をし結果をお客様へ納品
◇社会保険、労働保険手続き代行業務
・入退社に伴う手続き、算定基礎届、年度更新、労災保険申請等

＊人事労務実務経験ある方
＊従業員数12名（男女比2：8、平均年齢42歳）

＜直接雇用後＞
・残業：平均20H前後／月

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